Executive training: lo que dicen nuestros clientes

El programa de liderazgo estratégico fue un punto de inflexión en mi carrera. Los facilitadores combinaron teoría de primer nivel con ejercicios prácticos que me obligaron a salir de mi zona de confort. Seis meses después, he implementado cambios significativos en la forma en que gestiono a mi equipo y los resultados hablan por sí solos: hemos reducido la rotación un 28 % y mejorado la satisfacción del equipo en las encuestas internas.

Alejandro Ruiz Montero

Director de operaciones, Logística Levante S.A.

Contraté el paquete Avanzado para mi equipo de dirección y el retorno de la inversión ha sido extraordinario. Lo que más valoro es el diagnóstico previo: la evaluación 360° nos reveló dinámicas que no éramos capaces de ver por nosotros mismos. Las sesiones de coaching posteriores nos ayudaron a trabajar sobre esos puntos ciegos de forma constructiva y sin conflictos. Repetiré sin duda el próximo año.

Marta Solís Herrera

CEO, Innovatech Solutions

Participé en el programa de coaching ejecutivo durante nueve meses mientras preparaba mi transición a un rol de dirección general. Mi coach fue excepcional: me ayudó a desarrollar presencia ejecutiva, a gestionar mejor las reuniones de comité de dirección y a equilibrar la exigencia profesional con mi vida personal. El único motivo por el que no doy cinco estrellas es que me habría gustado que las sesiones fueran semanales en lugar de quincenales.

Fernando Caballero Vidal

Director general, Grupo Mediterráneo

Nuestro departamento de recursos humanos buscaba un partner de confianza para los programas de desarrollo de mandos intermedios y Exec Talent Trainers superó todas nuestras expectativas. La capacidad de adaptar los contenidos a nuestro sector farmacéutico, incluyendo casos y simulaciones específicos, hizo que los participantes se sintieran completamente identificados con las situaciones planteadas. La tasa de satisfacción fue del 97 %.

Lucía Navarro Campos

Directora de talento, PharmaSur

Como fundador de una startup en pleno crecimiento, necesitaba aprender a delegar y a construir una cultura de liderazgo distribuido. El programa de transformación me dio las herramientas y la confianza para hacerlo. Lo que más aprecié fue la honestidad del equipo formador: no se limitaron a decirnos lo que queríamos oír, sino que nos desafiaron constantemente a pensar de forma diferente sobre nuestro modelo de gestión.

David Ortega Blanco

Fundador y CEO, DataPulse

Llevamos tres años consecutivos trabajando con Exec Talent Trainers para nuestro programa anual de desarrollo directivo. Cada edición es diferente porque adaptan los contenidos a los retos estratégicos del momento. Este año nos centramos en liderazgo en entornos híbridos y la calidad fue impecable. Los participantes valoran especialmente la combinación de rigor académico con aplicabilidad inmediata al día a día.

Carmen Delgado Pascual

Directora de RRHH, Banco Regional del Mediterráneo